Супервизия
с Алексеем Козловым

Супервизор — опытный специалист с квалификацией супервизора.
Супервизант — специалист, предоставляющий конкретный случай для супервизии.
Внутренний круг (от 4 до 10 специалистов): участники задают вопросы супервизанту и дают обратную связь на его запросы. Обычно это опытные специалисты с активной практикой в настоящее время.
Внешний круг: участники наблюдают за процессом групповой супервизии, но не могут задавать вопросы и давать обратную связь. Иногда супервизант может запросить помощь внешнего круга.

Групповая супервизия состоит из 9 последовательных этапов:

1. Представление участников супервизионной группы. Каждый участник кратко представляется: кто по профессии, в каких методах психотерапии работает.
2. Отбор заявки на работу. Кто хочет представить случай на супервизию, заявляет об этом. Сообщает, есть ли согласие клиента на супервизию, насколько «горячий» случай. Выбор супервизионного случая.
3. Распределение времени на супервизию супервизантом, формирование внутреннего круга (если участников супервизионной группы более 10).
4. Формулировка запроса участника, предоставляющего супервизионный кейс (супервизанта), распределение времени, определение уровней проводимой супервизии.
5. Представление случая супервизантом.
6. Этап вопросов. Участники супервизионной группы задают вопросы.
7. Этап высказываний участников супервизионнной группы, который завершается высказыванием ведущего.
8. Обратная связь супервизанта. Участник, предоставлявший случай, дает обратную связь в отношении высказываний других участников.
9. Интерпретация групповой динамики ведущим завершает работу супервизионной группы.

Практикующие специалисты, заинтересованные в повышении своего профессионального уровня и личной эффективности:

• психологи
• психотерапевты
• врачи-психотерапевты и психиатры
• студенты старших курсов психологических факультетов (последний или предпоследний курс; могут участвовать только во внешнем круге).

Участие в работе супервизионной группы добровольное, основано на согласии с ее принципами и правилами, а также готовности их соблюдать.

Желательно, чтобы у участников группы было наличие активной практики в настоящее время.

Участие возможно только при включенной веб-камере.

Сохранение конфиденциальности и безопасности рабочей среды во время онлайн-супервизии — ответственность не только супервизанта и супервизора, но и всех участников процесса.
В вашем рабочем пространстве во время занятий двери должны быть закрыты, чтобы избежать присутствия посторонних и обеспечить изоляцию. Тем самым реализуются требования к анонимности, конфиденциальности и герметичности.

По возможности используйте устройства без доступа к мобильной сети для работы.

Заранее позаботьтесь о непрерывном питании оборудования (компьютера, ноутбука, смартфона или планшета), с которого вы будете онлайн участвовать в группе. Рекомендуется подключаться к стационарному компьютеру или ноутбуку.

После начала рассмотрения заявок участники не будут приниматься и входить в группу, поэтому лучше подключиться заранее (за 5 минут до начала).

Обязательно заранее ознакомиться с особенностями использования своих устройств связи, возможностях, требованиях к скорости передачи данных, наличии и способах подключения видеокамер и гарнитур.

- трудности в профессиональной деятельности специалиста.

Работа группы связана с проблемами в профессиональной сфере.

Группа может быть движущей силой профессионального сообщества, платформой для продуктивного взаимодействия специалистов и источником новых идей. Супервизионная группа предназначена для обмена новыми идеями, информацией об организации и законодательстве, а также любыми другими данными, касающимися профессии.

Цель группы:

• Повышение профессионального уровня участников группы.

Задачи супервизионной группы:

• Проведение профессиональной групповой супервизии;
• Оказание помощи и поддержки участникам в их профессиональном росте;
• Создание атмосферы для профессионального роста и развития участников группы;
• Приобретение и развитие опыта профессионального супервизирования участниками группы.

Группа открытая. Ведущий группы: Козлов А.А.

Если участников супервизионной группы будет более 10, то формируется два круга участников. Внутренний круг формируется участником группы, предоставившим свой кейс на супервизию.

Продолжительность работы группы – 2 часа 30 минут, с одним перерывом 10 минут.

Внутренний круг:
Состоит из участников группы с опытом работы. Во внутреннем круге происходит разбор супервизионного рейса (задаются вопросы и предоставляется обратная связь). Можно отказаться от участия во внутреннем круге супервизионной группы, участие в нем добровольное.

Внешний круг:
Состоит из участников, которые по какой-то причине не хотели бы участвовать во внутреннем круге (обсуждение супервизионного кейса) и тех, кого не выбрал супервизант во внутренний круг. Участие добровольное.
Во внешнем круге могут присутствовать студенты старших курсов (последний и предпоследний курс) психологического факультета. Об этом заранее поставить в известность администратора группы и предоставить документ, подтверждающий обучение в ВУЗе (скан студенческого билета или зачетной книжки).

Основной принцип — это соблюдение этики профессионального сообщества.
Во время проведения супервизии опираемся на Этический кодекс Общероссийской Профессиональной Психотерапевтический Лиги и Саморегулирующей организации национальных ассоциаций «Союз психотерапевтов и психологов». Если вы ассоциированы в каких-то других профессиональных сообществах, вы также можете руководствоваться этическими кодексами, которые в них присутствуют.

Следующий принцип — это соблюдение анонимности и конфиденциальности.
Этот принцип касается всех участников группы. Принцип говорит о том, что мы не разглашаем информацию личного характера о клиенте и об участниках группы.
Мы обсуждаем на группе то, что происходит внутри этой группы. Мы меняем данные клиента так, чтобы он не был опознан. Все совпадения случайны. Если вы уверены, что знаете клиента, то лучше в разборе его кейса не участвовать в целях соблюдения принципа анонимности и конфиденциальности.

Принцип соблюдения запроса супервизируемого специалиста.
Вся наша работа строится на том, чтобы постараться удовлетворить запрос супервизируемого специалиста.
Группа стремится работать в рамках проблем, заявленных супервизирующимся. Расширение рамок работы возможно только при осознанном согласии участника, предоставляющего случай на супервизионное рассмотрение. Ведущий следит за соблюдением работы в рамках запроса.

Принцип осознанности и принцип ответственности.
Мы стараемся осознать максимум процессов, которые происходит в группе. Также мы отвечаем за наше состояние во время проведения группы, а также после нее.
Внимание группы и обсуждение могут быть сосредоточены на любом процессе, связанном с группой.

Правила, которые транслируют эти принципы:

Правило анонимности и конфиденциальности.
Лучше брать у наших клиентов информированное согласие на супервизионную работу с его случаем. Если этого информированного согласия нет, то предъявляются дополнительные требования к анонимности. Мы так меняем данные о клиенте, чтобы он точно не был опознан. Меняется социальной статус, возраст, может быть даже имя.
Правило конфиденциальности касается всех участников группы. Лучше выключить мобильные телефоны или перевести их в беззвучный режим.
Супервизант может запретить всякое письменное фиксирование этого случая, и тогда мы будем полагаться только на свою память.

Правило ведения говорит о том, что участник, который предоставляет случай для супервизии, получает права ведущего группы. Он формирует внутренний круг. Может попросить выйти кого-то из группы. Деньги выбывшему участнику группы возвращаются.
Время, которое предоставлено для супервизии, также распределяется тем, кто случай предоставляет. Супервизант формирует запрос и может влиять на форму проведения супервизии.

Правило задавания вопросов.
Вопросы не должны содержать утверждений. Если был задан вопрос с утверждением, то мы просим его переформулировать. Если по каким-то причинам это не получается, то вопрос снимается.

Правило "стоп".
Правило "стоп" есть у каждого участника группы. Если происходит что-то болезненное и не приносимое или есть нарушающие правила группы или этического кодекса, то вы сообщаете об этом супервизору, и мы думаем, в какой форме мы можем или не можем продолжить работу.

Правило расшифровки терминов.
Мы работаем в полимодальном пространстве, поэтому если вы употребили какой-то узкоспециализированный термин, его необходимо расшифровать, чтобы он был понятен всем участникам группы.

Правило соблюдения заявки.
Наши вопросы и гипотезы мы строим в соответствии с запросом супервизируемого специалиста. Расширение запроса возможно только с осознанного согласия супервизанта. Оценку деятельности мы не проводим. За исключением случаев административно проводимой супервизии.
Если вопрос на оценку, мы должны спросить, насколько осознанно супервизант предоставляет этот запрос.

Роль ведущего супервизора заключается в том, чтобы эти правила соблюдались. Обращать внимание участников группы на возможные нарушения правил или возникновение такой опасности. Помогать специалисту, который предоставляет случай, соблюдать временные рамки, этические нормы, цели и этапы работы группы, а также интерпретировать групповую динамику.

При прохождении 10 часов групповой супервизии выдается накопительный сертификат ОППЛ о ее прохождении (участие в одной групповой супервизии равняется 2 часам).

Одно из основных условий получения накопительного сертификата — наличие подтвержденного психологического/психотерапевтического образования.

Студентам психологических факультетов сертификат не выдается до получения диплома об образовании.

Для чего потребуется накопительный сертификат:

• для аккредитации во многих профессиональных организациях и сообществах
• для трудоустройства и регистрации в различных психологических агрегаторах по поиску психологов или психотерапевтов
• для получения статуса супервизора, обучающего личного терапевта.